权益、生命财产安全，维护学校安全稳定。学校法定代表人是学 校安全稳定工作的第一责任人。

第五章    监督管理

第三十七条  培训学校管理按照“属地监管和谁举办、谁负 责”的原则，由各区（市）县人力资源社会保障行政部门会同有 关部门加强培训学校事中、事后监管，进行日常监管。

每年 6 月前区（市）县人力资源社会保障行政部门会同有关 部门开展学校年检和招生简章广告备案。培训学校办学许可有效 期内连续两年年检不合格或未参加年检的，应停止招生，按程序 注销登记。

第三十八条  培训学校违反法律法规的，独立承担相关法律 责任，由相关行政部门依法依规予以处罚。

第三十九条  区（市）县人力资源社会保障行政部门应当建 立健全激励保障机制，可组织专家或第三方评估机构对培训学校 办学能力、教学质量、安全管理和诚信培训等开展评估评级工作， 并将评估评级结果向社会公布，促进提高办学质量。

第四十条   对未经批准从事职业技能培训的法人或个人，由 所在地相关部门按照职能职责依法查处。

第六章  附则

第四十一条  境外的组织和个人在本市区域内举办民办职业 技能培训学校或合作办学，不适用本办法。

第四十二条  本办法由成都市人力资源和社会保障局负责解

释。

第四十三条  本办法自发布之日起 30 日后施行，有效期 5 年。 本办法实施前审批设立的培训学校（含省、市审批）参照本办法 属地管理。

附件：1.成都市民办职业技能培训学校设立标准

2.成都市民办职业技能培训学校设立申请表

3.《中华人民共和国民办学校办学许可证》样式 4.成都市民办职业技能培训学校设立核验表

5.成都市民办职业技能培训学校变更申请表

附件 1

成都市民办职业技能培训学校设立标准

在本市行政区域内设立民办职业技能培训学校，应当符合下列 条件。

一、举办者

成都市区域内国家机构以外的法人或者自然人可以单独或者 联合举办民办职业技能培训学校。国家机关工作人员不得举办或 者参与举办民办职业技能培训学校。