成都市市级高技能人才培训基地的好处和意义主要体现在以下几个方面：

1. 政策支持与资金补助：对于获评的市级基地建设项目，成都市政府给予每个100万元的一次性资金补助，从市级就业创业补助资金中列支。这有助于基地提升基础设施和培训能力。

2. 培养高技能人才：基地聚焦成都产业发展需要，面向企业职工、在校学生及其他有职业技能提升愿望的劳动者开展技能研修、技能提升培训等活动，培养适应成都市经济社会发展需要的各级各类高技能人才。

3. 提升培训质量：基地通过构建完备的高技能人才培训体系，形成规模化培训示范效应，增强规模化、系统化、个性化培训高技能人才的能力。

4. 促进就业和创业：基地建设项目有助于提升劳动者的技能水平，促进就业和创业，尤其是在先进制造业、现代服务业、新经济等重点领域。

5. 参与政府项目评选：优先推荐优秀市级基地升级为省级、国家级基地，参与各级各类政府职业教育、技能人才项目评选。

6. 承担政府补贴性培训：市级基地可针对企业职工开展相应专业（职业、工种）的高技能人才培训，按规定给予培训补贴支持。

7. 职业技能竞赛和教学交流：市级基地承担各类政府补贴性培训、职业技能竞赛和教学交流展示等活动。

8. 师资培训和业务培训：优先安排市级基地相关人员参加各级人社部门组织的高技能人才教学交流、师资培训、考察学习等业务培训。

9. 提升区域经济发展：通过培养急需紧缺的高技能人才，为区域经济社会高质量发展贡献力量。

10. 促进产教融合：基地建设促进专业教学与产业发展深度融合，推动产教融合型人才培养。

综上所述，成都市市级高技能人才培训基地的建设和发展对于提升技能人才培养质量、促进就业创业、推动区域经济发展具有重要意义。

成都市市级高技能人才培训基地的申报条件要求如下：

1. 管理能力与体系：具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立规范的培训管理、财务管理等制度。遵守国家有关法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。

2. 培训场所与设施设备：培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，能满足年培训1000人次以上的需要。

3. 实习实训条件：具有与3个（含）以上符合成都经济发展方向或培训特色专业（职业、工种）相匹配的实习实训条件。

4. 职业技能培训能力：能够按照国家职业技能标准，面向社会或本院校、本企业、本行业开展职业技能培训。承担政府补贴性培训、师资研修培训和教材教法研发等任务。

5. 已建项目单位条件：对于已建项目单位，除了满足新建市级基地项目的遴选条件外，还需建立覆盖课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、能力评价、技能竞赛等方面的较为完备的高技能人才培养培训体系。

6. 年度培养或培训人次：年度培养或开展培训1500人次以上，其中高技能人才不少于500人次。

7. 培训合格率与满意度：承担政府补贴性培训的，年度培训合格率达到80%以上，企业及劳动者调查评价满意率达到80%以上。

8. 特殊情形申报：未参加过市级基地项目建设的国家级、省级高技能人才培训基地；管理服务期满5年，年度考核评估合格、管理规范、资金使用安全、高技能人才培养成效显著的市级基地可申报其他专业（职业、工种）的市级基地；管理服务期满，且在管理服务期内年度考核评估合格的市级基地，可重新申报原专业（职业、工种）的市级基地。

这些条件涵盖了高技能人才培训基地的管理、设施、培训能力等多个方面，是成都市市级高技能人才培训基地申报的基本条件要求。

成都市市级高技能人才培训基地的申报程序流程如下：

1. 项目申报：符合申报条件并自愿申报市级基地建设项目的单位，按照属地原则向所在地区（市）县人社部门提出申请，并递交申报材料。市级基地建设项目专业（职业、工种）原则上不超过3个。

2. 审核推荐：各区（市）县人社部门会同财政部门，通过资料审核与现场复核的方式，对申报单位的申报条件、申报材料等进行审查。审查合格后，择优向市人社局进行推荐，并提交相关申报资料。

3. 项目评审：市人社局对申报材料的完整性、规范性进行审核后，组织专家成立评审组进行项目评审。评审组通过资料查阅和综合评议等方式进行项目评审，确定建设项目建议名单。市人社局纪检部门对评审专家确定和项目评审过程进行监督。

4. 社会公示：项目建议名单确定后的2个工作日内，市人社局在其门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

5. 名单公布：项目建议名单经公示无异议后，报市人社局局长办公会审议。审议通过后，由市人社局、市财政局联合行文向社会公布。

以上步骤构成了成都市市级高技能人才培训基地的申报程序流程，申报单位需按照这些步骤进行操作，以完成市级高技能人才培训基地的申报和认定工作。

申报成都市市级高技能人才培训基地需要准备以下材料：

1. 《成都市高技能人才培训基地建设项目申报表》：包含建设项目实施管理办法和经费管理实施细则。

2. 佐证材料：用于支持申报表中提供的信息。

3. 区（市）县人社部门初审推荐市级基地建设项目的情况报告：包括所推荐单位的基本情况、申报项目，以及对所推荐单位申报条件、申报材料的审查情况等。

4. 《成都市高技能人才培训基地建设项目实施方案》：详细说明基地的建设目标、计划、预期效果等。

5. 《×××（项目单位名称）成都市高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》：根据实际情况制定的管理办法。

6. 《×××（项目单位名称）成都市高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则》：根据实际情况制定的经费管理细则。

7. 法人代表信息：包括姓名、部门及职务、办公室电话、传真、手机、E-mail等。

8. 资金账号和开户银行信息：用于接收补助资金的账户信息。

9. 项目单位主管部门信息：包括单位名称、联系方式等。

10. 规范管理、培训能力、师资队伍、校企合作等相关材料：详细说明基地的管理制度、培训能力、师资队伍和校企合作情况。

申报单位应对申报材料的真实性进行承诺，并承担弄虚作假骗取高技能人才建设补贴资金的法律责任。以上材料需要按照要求准备，并在规定的时间内提交。

成都市市级高技能人才培训基地的收费情况如下：

1. 政府补助：对获评的市级基地建设项目给予每个100万元的一次性资金补助，从市级就业创业补助资金中列支。

2. 培训补贴：管理服务期内，市级基地可针对企业职工开展相应专业（职业、工种）的高技能人才培训，按规定给予培训补贴支持。

3. 免费培训：有成都市社保且正常缴纳即可报名参加免费的技能培训，培训完成后颁发就业局技能合格证，免费考取职业技能等级证书，领取人社局补贴1000-2000元。

4. 免费学习技能：适合转行、跨岗、就业，深造学习新技能等，全程免费学习技能。

5. 培训收费标准：某些特定的培训项目，如成都交通高级技工学校的地铁岗位技能培训，培训费为18600元/人（含住宿费，不含教材费），培训期间生活费自理。

综上所述，成都市市级高技能人才培训基地的收费情况因项目而异，部分项目由政府提供补助或免费培训，而某些特定项目可能需要收取一定的费用。

成都市市级高技能人才培训基地的政策依据主要包括以下几个文件：

1. 《成都市高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》：该办法由成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局联合印发，旨在贯彻落实国家、省、市新时代高技能人才队伍建设实施意见，进一步加强和规范成都市高技能人才培训基地建设项目管理，健全高技能人才培养体系，推动高技能人才队伍建设。

2. 《关于印发《成都市高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》的通知》：该通知明确了成都市高技能人才培训基地建设项目的实施范围、项目申报与评审、支持政策、项目产出与管理等方面的具体要求和程序。

3. 《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知》（川人社发〔2012〕32号）：该文件为四川省级层面的政策依据，成都市的实施办法在很大程度上参照了省级的指导原则和要求，以提升高技能人才培养能力，加快培养社会紧缺、行业急需的高技能人才。

这些文件共同构成了成都市市级高技能人才培训基地的政策框架，明确了基地的功能定位、建设目标、重点领域、基地条件、评审程序、支持政策和工作要求，为成都市高技能人才培训基地的建设和管理提供了政策支持和指导。