（四）办学有效期内无实际招生、办学行为的；

（五）法律法规规定的其他应当终止的情形。

终止办学可以由培训学校向审批机关自行申请办理，也可以 由审批机关依法进行终止并向社会公告。

第二十四条  培训学校终止办学时，应当制定实施方案和应 急工作预案，妥善解决在职员工劳动关系问题，稳妥安置在校学 生，并依法进行财务清算，清算期间不得开展清算以外的活动。 学校自己要求终止的，学校应当提前 6 个月发布拟终止公告，依 法依章程制定终止方案，组织清算，由举办者或法定代表人报审 批机关批准，交回《办学许可证》；被审批机关依法撤销的，由审 批机关组织清算；因资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民 法院组织清算；《办学许可证》有效期内无实际招生、办学行为的， 《办学许可证》到期后自然废止，培训学校自行组织清算后， 按 程序注销登记。

第二十五条  培训学校终止办学应当及时办理撤销建制、注 销登记手续，将办学许可证、登记证或者营业执照正副本及印章 交回发证机关。审批机关应将准予民办学校终止、注销、吊销办 学许可的决定抄告登记管理机关， 并向社会公示。

第四章    办学管理与能力建设

第二十六条  培训学校应当按照许可的范围开展办学活动， 不得开展或者联合举办学制学历教育，不得开展文化学科培训、 文化艺术辅导、学历考试辅导、医疗美容培训、公招培训、职称 培训等其他培训活动，不得以培训学校名义代理学历提升等非技 能培训业务。

第二十七条  培训学校应当规范教师管理，与招用教师签订 书面劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务，并对教师岗位及 其职责要求、师德和业务考核办法、福利待遇、培训和继续教育 等事项作出约定。聘用外籍人员的，按照国家有关规定执行。依 法保障教职工的合法权益，并按照国家规定为教职工缴纳社会保 险费。

鼓励培训学校创新教师聘任方式，从其他院校、企业或者机 构引进具有相关教学工作经验或相应职业技能水平的人员。

第二十八条  培训学校应当建立教师能力提升培训制度，定 期组织开展教师培训，为受聘教师接受相应的思想政治培训和业 务培训提供条件。