为进一步规范补贴性职业技能培训管理，提高培训补贴资金使用绩效，根据《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（人社部发〔2024〕5号）和《四川省职业技能培训发展规划（2023－2025）》（川人社办发〔2023〕70号），结合我省实际，我们起草形成了《四川省补贴性职业技能培训管理暂行办法（征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见，公众可通过电子邮件将意见发送至scrszjc@163.com。公开征求意见时间为12月6日至12月25日。

联 系 人：郑老师

联系电话：028-86113042

附件：四川省补贴性职业技能培训管理暂行办法（征求意见稿）

四川省人力资源和社会保障厅

2024年12月5日

附件：四川省补贴性职业技能培训管理暂行办法（征求意见稿）.docx

附件

四川省补贴性职业技能培训管理暂行办法

（征求意见稿）

第一章  总  则

第一条【目的】  为进一步规范补贴性职业技能培训管理，提高培训补贴资金使用绩效，根据《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（人社部发〔2024〕5号）、《四川省职业技能培训发展规划（2023-2025）》（川人社办发〔2023〕70号）、《财政部 人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》（财社〔2023〕181号）、《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知》（川人社办发〔2022〕50号）等规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条【定义】  本办法所称补贴性职业技能培训（以下简称“补贴培训”）是指培训主体自主或委托具备条件的培训机构，围绕国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范、岗位技能、农业农村实用技术、非遗技艺、通用职业素质等内容开展，并由政府部门通过职业技能提升行动专账资金、就业创业补助资金、农业实用人才培训资金等专项资金给予补贴的职业技能培训。

第三条【培训原则】  按照“优结构、提质效”的原则，补贴培训坚持以产业发展和市场需求为导向，以提升劳动者技能水平和职业素养，提高就业创业能力，推动实现更高质量、更加稳定的就业，弘扬和传播工匠精神为目的，通过补贴激励，针对不同类别不同群体实施差异化培训项目，引导劳动者积极参加职业技能培训。

第四条【责任分工】  人力资源社会保障厅牵头负责全省补贴培训的宏观统筹规划、专项政策制定、年度计划下达，确定补贴培训的范围和条件，完善补贴培训实名制管理信息系统；财政厅配合人力资源社会保障厅做好资金筹集、绩效评价等相关工作；省级有关行业主管部门、群团组织配合人力资源社会保障厅优化完善本行业、本领域培训政策，制定相应的教学和考核大纲，确定全省培训计划，统筹培训资源等，指导市（州）、县（市、区）抓好本行业、本领域的培训工作，共同对培训实施情况、补贴资金使用情况进行监督检查。