单位账号注册→个人账号注册、申报→单位审核推荐→行业主管部门初审→线下提交→复核→发证→返还评审表。

（一）注册。系统按照单位先注册、申报人后注册的顺序操作。天府新区行业主管部门、用人单位、申报人提前进入“四川省职称评审信息系统”逐级注册。区级行业部门注册，报党群工作部审核；行业主管单位、一级平台公司所属企事业单位注册，报上级部门（单位）审核；非公有制企业（组织）注册，报中共四川天府新区工作委员会党群工作部审核。

（二）线上申报。每季度的第一个月（即每年的1、4、7、10月），受理已达到申报时限的个人初定申报。申报人登录“四川省职称评审信息系统”，查询选择本人工作单位，新增申报“职称初定”，按系统提示填写个人申报信息、上传申报材料后，提交用人单位审核。

（三）单位审核。用人单位需明确专人进行审核，重点审查申报材料的真实性、完整性和有效性，尤其对申报人的学历学位、从事专业工作年限、年度考核情况、拟认定职称任职资格、主要工作业绩等内容进行审查，并对申报人的品德、能力、业绩等进行全面考核评议。年度考核确定为基本合格、不合格档次的，或受党纪政务处分不确定档次的，该年度不计算为初定职称的工作年限。考核评议通过人员，经公示不少于5个工作日后，出具单位综合推荐意见。用人单位以法人登录方式在“四川省职称评审信息系统”进行审核，上传《公示证明》《单位综合推荐意见》，逐级审核推送至行业主管部门。

（四）线下提交。每个季度第二个月（即每年2、5、8、11月），申报材料经网上逐级审核，直至审核流程显示行业主管部门审核通过后，申报人打印《四川省职称初定申报表》，本人在诚信承诺书、工作总结等涉及签字的地方亲笔签名后，统一递交单位经办人加盖公章后，由单位经办人统一报送至行业主管部门。申报人及用人单位对申报材料真实性负责，如有涉密内容，请按保密规定进行脱密处理。

（五）考核认定。每个季度第三个月（即每年3、6、9、12月），行业主管部门对申报材料的真实性、完整性、有效性和申报人的品德、能力、业绩进行全面考察，根据实际需求综合采取考核认定、面试答辩、考试、个人述职、实践操作等方式进行，考核方式方法以行业主管部门自行安排。考核认定合格的，行业主管部门在《四川省职称初定申报表》行业主管部门处加盖公章后报天府新区人才事业发展中心。

（六）复核发证。天府新区人才事业发展中心复核，党群工作部确认印发文批准其初、中级任职资格。按流程生成电子职称证书，不再发放纸质职称证书。