管理制度

制定行政管理、教学管理、安全管理、员工管理、学生管理、档案管理、资 产和财务管理、收费和退费管理、设施设备管理、教师培训及考核等制度

法定代表人、

校长（行政负

责人）及主要

管理人员

法定代表人由决策机构负责人或校长（行政负责人）担任且符合条件要求

聘任专职校长（行政负责人）负责学校日常培训和管理，校长符合条件要求

配备符合条件的专职教学管理人员

按照相关规定配备具有从事会计工作所需要的专业能力的会计人员，会计和 出纳不得兼任

按照相关规定配备安全管理人员

师资队伍

配备结构合理、数量充足、人员稳定的专兼职教师队伍，专职教师数不得少 于教师总数的 1/4，每个培训专业（职业、工种），至少配备 1 名专业理论课 教师和 2 名专业实训课教师

专兼职教师具备相应的教师资格或者其他相应的专业资格、资质

办学投入

固定资产应当达到 20 万元以上，非营利性实缴开办资金 10 万元以上，营利 性实缴注册资本 100 万元以上

举办者履行相应的出资义务，及时足额实缴开办资金

依法落实法人财产权，涉及国资或外商投资企业的符合相关规定

办学场所和 设施设备

与办学专业和办学规模相适应，合法、独立使用且符合环保、安全、消防、 卫生等有关规定的集中教学培训场所达到 300 平方米以上

自有场所办学的，有房屋产权证明。租用场所办学的，有 3 年以上房屋租赁 合同。实训场所不能满足的情况下可与具备培训相关条件的单位签订不少于 3 年的合作培训协议

办学场所不得为居民住宅、危房、地下室、密闭空间和存在安全问题的建筑

有办公用房，有良好照明、通风条件、教学桌椅等基本设施齐全的理论培训 教室和充足的实训工位

符合消防、建筑、卫生、防疫、环保等安全要求以及食宿、医疗要求