成都高新区

深化企业首席健康官制度实施方案（试行）

（征求意见稿）

为贯彻落实“健康中国”战略，深化推进“健康高新”和“健康企业”建设，建立职业人群健康管理长效机制，完善全人群全周期健康服务管理体系，进一步改善全区企业健康环境，提升企业健康管理水平和应对突发公共卫生事件的应急处置能力，增强企业及劳动者的卫生健康和医疗保障意识，保障企业可持续性稳定发展，特制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以人民健康为中心，将健康融入万策，落实国家、省、市关于推进健康企业建设的相关工作要求，充分发挥企业在爱国卫生、公共卫生、职业健康、健康管理、医疗保障工作中的作用，创造企业良好内部健康环境，筑牢企业、园区、楼宇等载体内企业员工“健康管理网”，建立职业人群健康管理长效机制，完善全人群全周期健康服务管理体系，实现政府、单位、个人共同建设“健康高新”。

（二）工作目标

推动全区企业开展健康管理与服务工作，建立企业健康管理制度；强化首席健康官、健康管理员队伍建设，提升健康管理岗位能力；探索建立功能社区人群健康管理、医疗保障服务机制；深化“健康高新”和“健康企业”建设的政企服务机制。

二、责任分工

（一）卫生健康局负责统筹推进落实首席健康官制度；制定企业健康管理岗位工作手册，定期组织开展专业培训，加强健康管理、医保服务指导；制定企业健康管理工作考核激励办法和政策支持措施；指导医疗卫生机构与企业加强沟通合作，为企业提供健康管理服务；负责企业健康管理平台建设运行；负责统筹政策支持补贴资金预算申报工作。