1）高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法，并认真组织实施。（2）能够并承诺为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场地、设备等必要的工作条件。

解读人：局职建处 杨璐荧；联系电话：028-61888231

十四、市级首席技师工作室

（一）适用对象：我市支持企业建立首席技师制度，结合成都产业发展需要，以先进制造业、高新技术服务业、现代金融服务业和文化创意等产业为重点，在我市技能含量较高、高技能人才密集并已经建立了首席技师制度和首席技师工作室的大中型企业中，每年遴选一定数量首席技师制度健全、工作成效明显的企业，将其设立的首席技师工作室确定为成都市首席技师工作室。

（二）补贴标准：1.一次性给予企业10万元经费补助。资金主要用于资助企业完善首席技师制度，加强首席技师工作室建设。资助首席技师及其团队开展培训进修、技术交流、带徒传技、技术技能革新、应用与推广等。2.首席技师本人纳入全市高技能人才专家库，优先推荐参加“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“四川省技术能手”和“成都市有突出贡献高技能人才”等评选，享受相关高技能人才支持政策。3.首席技师工作室可作为我市技能人才和高技能人才的培养孵化平台，面向社会开放培训资源，向全体市民和技能人才提供免费培训与技能提升培训，向企业员工提供企业新型学徒制培训，享受相关培训补贴支持。

（三）申报条件：1.首席技师条件。首席技师应当在我市同一企业连续工作3年以上，具有某一职业（工种）技师以上职业技能水平，在一线工作岗位直接从事生产技术和人才培养工作，职业道德良好、技能技艺精湛，具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能领军人才。重点从以下人员中产生：（1）在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献的高技能人才；（2）近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家、省、市级荣誉称号的高技能人才；（3）世界技能大赛获奖选手，国家一、二类和省级一类职业技能竞赛前三名获奖选手及省级二类和市级职业技能竞赛第一名获奖选手;（4）其他有重大发明创造或技术革新，在行业内技术领先、成绩突出的高技能人才。2.所在企业条件。企业高度重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制，建立首席技师制度，落实首席技师待遇；企业有一定数量的技能人才队伍，在企业的主体工种、关键岗位，拥有高超技术技能水平、实践经验丰富、业绩贡献突出的高技能领军人才；设立了首席技师工作室，配备必要的工作场地、设施设备和工作经费，能够保证首席技师工作室技术革新、项目攻关和技能人才培养等工作的开展。