三、培育职业技能竞赛专业化队伍。支持指导各地、各行业积极组织竞赛管理人员，开展竞赛工作运行机制、组织模式、宣传推广等方面的专业化培训，打造一支专兼职相结合的结构合理、业务精湛的办赛专业人才队伍。加强国际规则、国际标准、训练方法、专业外语等方面的培训，鼓励有条件的市（州）、省内企业、职业院校等积极参加和承办国际性、国家行业职业技能大赛，培养具备国际视野，掌握国内外标准和精湛技术的技能竞赛专家、裁判、教练、翻译等人才队伍，积极向世界技能组织、世界技能大赛中国组委会等竞赛组织推荐，为职业技能竞赛高质量发展提供坚实的人才支撑，为承办中华人民共和国职业技能大赛创造条件。

四、持续开发新职业及新兴产业赛项。加强行业主管部门协同合作，巩固传统优势赛项，紧跟四川深入推进新型工业化加快建设现代产业体系战略部署，围绕电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康等六大优势产业，紧盯产业发展变化趋势和新职业发展情况，大力开发数字技术、人工智能、生物技术、卫星网络、智能制造、新能源与智能网联汽车、无人机等新兴产业领域赛项，支持鼓励技师学院、应用型高校等高层次职业院校开设新专业，开发新职业新岗位技能等级评价标准，积极参与、探索举办新职业及新兴产业职业技能赛事，切实发挥竞赛对新兴职业发展的推动促进作用。围绕乡村振兴战略，培育地域特色赛项，以赛促技推动乡村工匠培育计划，挖掘、保护和传承民间传统技艺，开发一批服务制造等乡村振兴职业技能赛项。

五、完善职业技能竞赛激励机制。落实参赛选手证书配套，参赛选手可按照规定获得相应的职业资格证书或职业技能等级证书。支持竞赛集训基地申报竞赛项目培训计划，对依据培训计划开展的常态化训练、交流走训、赛前集训等按照规定给予培训补贴。鼓励院校对参加竞赛训练的学生，将训练情况记录为相应课程学分。鼓励单位对参加竞赛训练的职工，保障其集训期间的工资福利待遇。鼓励院校、企业将职工参与职业技能大赛专家裁判、场地经理、技术支持等工作计入其日常工作量，纳入职称评定、业绩评价的评审考核因素。鼓励有关专家积极参与世界技能组织有关竞赛项目技术文件的制定，对参与世赛活动，被世界技能组织确认做出贡献的专家，给予特别奖励。

鼓励竞赛主办单位对在竞赛工作中取得突出成绩的选手和作出贡献的有关单位、个人，按照国家和省有关规定给予表扬和奖励，并在有关项目申报时予以政策倾斜。对在世界技能大赛、国家级职业技能大赛等重大赛事中获得优异成绩的选手、教练团队、培养单位，鼓励其所属市（州）人民政府和所在单位，按照国家和省有关规定给予表扬和奖励，并在人才引进、人才就业就学、职称评定、评选表彰等方面予以政策倾斜。对入选国家级竞赛集训基地的有关院校、企业单位，给予适当经费支持。鼓励企业、院校成为各类竞赛承办单位、技术支持单位、赛事服务单位等，对办赛工作突出的单位在申报产教融合、高技能人才培训（育）等项目时予以政策倾斜。