4.博士后期满出站。

5.一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业。

6.获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才。

7.长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合“定向评价、定向使用”标准，获得省部级及以上表彰奖励。

8.其他政策规定可以申报的优秀青年人才。

五、绿色通道怎么走

优秀青年人才高级职称评审申报按照个人申请、单位初审、窗口复核3个流程进行。

六、设立绿色通道的积极作用和影响

一是有利于各类优秀青年人才申报参加高级职称评审。《办法》进一步畅通我省优秀青年人才高级职称申报评审渠道，有单位的，经单位审核同意就可参加评审；无单位的自由职业者，由主要工作所在地人力资源社会保障部门或其指定机构履行单位职责，经其同意就可参加评审。不仅优秀专业技术人才可以，优秀高技能人才也可通过本《办法》参加职称评审。

二是有利于释放和激发优秀青年人才创新创造活力。《办法》打破职称评审“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，我省优秀青年人才高级职称评审不再受“学历、资历、职称层级等”限制，切实做到了“以实绩论英雄”。

三是有利于激励更多优秀青年人才脱颖而出。以“品德、业绩、能力、贡献”为优秀青年人才职称评价标准，助推在我省建设一批规模宏大、底气十足的青年科技人才队伍。

四是有利于吸引更多海内外优秀青年人才来川创新创业。《办法》将“获得四川省海外高层次留学人才认定、博士后期满出站、一流大学建设高校博士毕业、一流建设学科博士毕业”的人才界定为优秀人才，增强我省对优秀人才的吸引力。

五是有利于聚集更多优秀青年人才扎根基层建功立业。《办法》将“长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，符合定向评价、定向使用标准，获得省部级及以上表彰奖励”的人才界定为优秀人才，有利于基层优秀青年人才成长成才、引导优秀青年人才扎根基层建功立业。