（十二）实施公共服务提升行动。健全全方位公共就业和人才流动服务体系，加强城乡服务均等化，全面推行“就近办、网上办、一次办、马上办”，支持“四类地区”加快赶队。完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。鼓励公共人力资源服务机构利用现有场地、网站、人才等资源，与经营性人力资源服务企业展开合作，延伸和拓宽服务领域。

四、构建集群集聚体系

加快构建国、省、市、县四级产业集聚支撑体系，力争到2025年建成2－3家国家级、20家左右省级人力资源服务产业园，2－3家国家级、5家左右省级专业性行业性人才市场和10个左右优质人力资源外包服务中心（基地）。

（十三）优化人力资源服务产业园支撑体系。完善国家级、省级产业园省、市、县三级联管共建机制，接续推动已建成产业园扩容升级、提档增效。高标准规划创建中国（绵阳）科技城、中国川南人力资源服务产业园。支持有条件的地区建设一批有特色、有活力、有效益的省级、市（州）级、县（市、区）级产业园。支持有条件的产业园配套建设高端人才服务中心、国家级中小企业公共服务示范平台等，强化人力资源公共服务枢纽和产业创新发展平台功能。建立产业园交流协作机制，支持跨地区联合建园、委托管园或构建“线上园”“云上园”。定期评估产业园建设发展状况，加强成果运用和调度指导。

（十四）发展专业性行业性人才市场。全力创建德阳装备制造、乐山文化旅游和四川高新技术经济国家级人才市场。聚焦先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等重点领域，对接全省重点特色产业布局，因地制宜打造一批省级、市（州）级、县（市、区）级专业性行业性人才市场。完善人才市场综合服务功能，打通专业人才开发、引进、流动、配置链条。对新获批的国家级、省级人才市场，分别给予100万元、50万元一次性补贴。

（十五）打造多元化人力资源支撑平台。统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设，推动形成多层级、多元化人力资源市场新格局。支持有条件的地区新建技师学院，因地制宜打造一批重点特色产业实训基地和国家级、省级创新创业孵化园。依托劳务大市、大县，布局建设优质人力资源外包服务中心（基地）。

五、提升综合供给质量

坚持创新开放、数字转型、品牌引领，力争到2025年四川人力资源服务供给质量全面提升，综合创新力、竞争力、扩散力大幅增强。

（十六）增强创新发展能力。坚持市场导向，强化企业创新主体地位，加快推动传统业态向高技术、高附加值服务延展升级。鼓励支持人力资源服务企业参与技术合同登记，参加高新技术企业认定，按规定享受相关政策优惠。每年评选“四川优秀人力资源服务产品项目”。全面推进与社区家政、文化旅游、教育培训、医疗康养等行业的跨界合作、融合发展。支持有条件的地区大力发展猎头服务，创新“揭榜挂帅”机制和市场化引才奖补办法，企业委托猎头机构引才费用可按规定列入经营成本。实体化运营成都、德阳、宜宾等地“人力资源服务产业发展研究院”，深化发展战略、政策规划、商业模式和关键技术等领域的研发与应用。组建川渝人力资源服务标准化技术委员会。支持制订人力资源服务领域国家、行业、地方、团体标准，按规定给予补助，鼓励企业应用标准组织经营、管理和服务。