为贯彻党的二十大精神，进一步推动创新成果转化有力有效，落实“科技成果转化”一号工程，加快成都市技术经纪（经理）人队伍建设，发挥技术经纪（经理）人在成果供给端和产业需求端“连两端”的关键性作用，建立符合技术经纪（经理）人成长、发展规律的体制机制，推动科技成果就近就地转化，按照国家、省、市相关部署，市科技局牵头起草了《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动方案（2023-2025年）（征求意见稿）》，现征求社会公众意见，欢迎社会公众积极参与。

本次征求意见截至11月28日，请于11月28日17时前将修改意见通过电子邮箱反馈至成都市科技局。

联系电话：（028）61887291

电子邮箱：cdkjcgc@163.com

附件：成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划（2023-2025年）（征求意见稿）

成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划（2023-2025年）（征求意见稿） 

成都市科学技术局

2023年11月22日

成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划（2023-2025年）

（征求意见稿）

为全面落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府推进科技成果转化工作的系列部署要求，充分发挥技术经理人在成果供给端和产业需求端“连两端”的关键性作用，促进科技成果在蓉转化，按照《中共成都市委关于坚持科技创新引领加快建设现代化产业体系的决定》要求，制定本行动计划。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实党中央和省委、市委相关决策部署，推动创新成果转化有力有效，围绕成都市产业建圈强链，聚焦技术转移人才的引进、培养、使用，引育一批高水平技术经纪（经理）人、打造一批高能级技术转移机构、搭建一批高质量技术转移平台、开展一系列品牌技术转移活动。建立技术转移人才评价体系，强化技术转移人才市场化配置，营造多元化技术转移人才应用场景，推动我市技术转移人才队伍建设向高质量发展阶段迈进，打造技术转移人才标杆示范地，促进科技成果就近就地转化。

二、建设目标

到2025年，技术转移人才培育体系基本形成，“工程+研究”的职称评审双通道更加顺畅，“职称+培训”的培育双引擎更加强劲。市场化技术转移机构数量倍增，成果转化服务活跃度明显提高。技术对接平台、活动更加丰富，聚集效应显著提升，技术经纪（经理）人执业环境更加优化，执业场景更加多元。

──技术转移人才队伍建设成效显著。支持国家技术转移西南中心市场化发展，建设技术转移学院，培养和引进技术转移人才5000人以上，培养和引进中高级职称技术经纪（经