为深入实施人才引领发展战略，做优做强郊区新城整体功能，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策赋能产业补链强链，促进重点产业领域高层次人才队伍发展壮大，我市拟制了《关于做强产业建圈强链人才支撑的十条措施（征求意见稿）》（以下简称“产业人才十条”）。
　　前期，“产业人才十条”已通过市委人才工作领导小组审议，为推动政策尽快落地落实，切实惠及企业、人才和团队，现面向社会公众，公开征求意见和建议，本次意见的截止时间为2022年10月24日。联系人：纪国超，联系电话：028-82228953，电子邮箱：czsrcgz@163.com。

附件：《关于做强产业建圈强链人才支撑的十条措施（征求意见稿）》

关于做强产业建圈强链人才支撑的十条措施

（征求意见稿）

为贯彻落实中央、省委、成都市委和市委人才工作会议精神，深入实施人才引领发展战略，做优做强郊区新城整体功能，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策赋能产业补链强链，促进重点产业领域高层次人才队伍发展壮大，推动产业链、创新链、人才链融合发展，高质量建设成都人才发展特色区，现结合我市实际，制定如下政策措施。

一、实行产业人才分类认定。紧扣重点产业链和用人主体需求，突出薪酬待遇、价值创造、紧缺指数等市场化评价要素，编制发布《崇州市重点产业企业高层次人才目录》，细分为“Ⅰ类杰出人才、Ⅱ类领军人才、Ⅲ类特级人才、Ⅳ类高级人才、Ⅴ类骨干人才”，实行人才动态认定管理，为人才办理“崇州人才绿卡”，精准匹配贡献激励、安居保障、综合礼遇等政策；成都市ABCD类人才直接纳入相应类别。

二、加大人才专项资金投入。升级市级人才发展专项资金规模至每年不低于1亿元，支持《崇州市重点产业企业高层次人才目录》各类人才（团队）在崇创新创业，保障重大人才工程（计划）实施和重点产业人才队伍建设。

增设总额1亿元的市级人才创业投资基金，发挥政府引导资金扶持作用，对人才（团队）作为实控人且获得知名私募基金股权投资的项目，给予最高1000万元的基金跟投。

三、开通企业自主认定人才通道。对经济效益或社会效益显著的企业，按地方综合贡献、知识产权效益和科技成果转化，每年给予不超过5名Ⅳ类人才举荐名额，经认定可享受相应政策待遇。

支持新引进重大招商引资项目和总部企业举荐人才直接入选崇州“拔尖人才”“优秀人才”、享受最高12万元的资金资助。

四、加强产业中高端人才双创扶持。围绕崇州主导产业和战略新兴产业发展方向，创设“蜀城英才”计划，支持电子信息、智能家居、大数据、优质粮油、绿色食品、康养旅游等产业领域的高层次人才创新创业，给予个人最高300万元、团队最高500万元的专项资助。