——到2025年末，科研能力大幅提升，科研队伍显著壮大，科研环境持续优化，科研活力明显增强。市（州）人社工作评估实现科学化常态化，“四川人社科研大讲堂”品牌进一步擦亮，就业市场综合指数科学完善，部省市县四级人社科研体系全面建立，全省人社科研项目立项15个以上，科研专家总数达200人以上，特约科研人员80人以上，公开发表科研专著3部以上，省级以上刊物发表科研成果20篇以上，应用型科研成果转化率不低于60%，全省人力资源和社会保障系统科研事业实现“三年创一流”。

三、工作措施

（一）实施科研项目增效工程

1.高质量组织科研立项。坚持问题导向和需求导向，紧紧围绕国家和省重大战略、重要部署、重点任务，始终聚焦人民群众急难愁盼的民生问题，高质量开展就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配、农民工等重点课题立项工作。从2024年起，厅级科研项目每年立项不少于10项，各市（州）备案科研项目每年立项不少于1项。

2.高效率开展调查研究。坚持系统观念，突出目标导向，针对课题相关领域或工作中的突出问题深入基层、深入群众、深入企业、深入一线开展调查研究，按照“发现真问题、解决真问题”标准，把调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，为提高人社工作质效、提升人社决策科学化水平，提供真实有效的第一手资料。各市（州）人社部门、厅属各单位每年开展调查研究不少于1次。

3.高标准开展成果评价。坚持定性评价与定量评价并重，建立人社科研成果评价、转化标准和机制，定期开展优秀成果评选和交流，积极向省社科联等科研主管部门推荐优秀成果，组织参加中国人事科学研究院、中国劳动和社会保障科学研究院等优秀成果评奖。大力推动科技创新与科研成果转化，持续推出一批政策研究成果，公开发表一批论文专著，为党委、政府决策和企业生产经营提供参考。2025年，全省人社科研成果转化率不低于60%。

（二）实施科研平台创品工程

4.搭建人社科研平台。有效凝聚社会各界力量，做优做强省级人社学会，共建学术研究与实践创新的交流平台。广泛吸纳省内外人社领域知名专家，组建评审专家库，提高人社科研项目质量。联合有关高等院校、科研机构和行业代表性市场主体，共建人社领域新型智库。会同省社科院、四川大学、西南财经大学等共建西部高技能人才培育政策研究中心。主动对接融入中央和省委新型智库单位，不断拓展人社智库对外交流平台。鼓励各地多形式搭建本地区人社科研智力平台。

5.创办人社科研刊物。建立科研成果专报制度，适时编印《科研成果专报》，及时反映各地最新科研成果并推动成果及时转化应用。整合全省人社部门、高校、企业及科研机构力量，定期编发《人社信息与数据参考》，建立健全供稿用稿成稿机制和“调研—撰文—决策”良性互动机制。建立人社科研成果展示制度，每两年编印《四川人社蓝皮书》，收录展示全省人社事业发展最新成就和研究成果。