3. 五年连续增长：主营业务收入在 1000 万元以上或利润 100万元以上，且 5 年连续增长 10%以上；纳税保持相应增长。

（一）对首次被认定为瞪羚企业的，按照一年爆发增长、三年复合增长、五年连续增长，分别给予企业管理团队 10 万元、15 万元、30 万元一次性奖励。

（二）连续被认定为瞪羚企业的，参照本条第一款给予认定奖励，并按照当年企业对地方实际贡献增量部分的 20%，给予企业最高 500 万元资金奖励，主要用于支持企业技术研发。

（三）对被认定为成都市种子企业的瞪羚企业，再给予企业管理团队 10 万元一次性奖励。复审通过认定的，给予 5 万元一次性奖励。

第十三条 支持准独角兽企业加速成长。准独角兽企业指获得过投资，未上市，且最新一轮融资时的估值为 1 亿美元以上； 或上一年度主营业务收入 1 亿元以上，连续 2 年主营业务收入增长率达到 20%的企业。

（一）对首次被认定为成都市准独角兽企业的，给予企业管理团队 30 万元一次性奖励。复审通过认定的，给予 10 万元一次性奖励。

（二）对年主营业务收入首次突破 5 亿元、10 亿元的准独角兽企业，分别给予企业管理团队 10 万元、20 万元的一次性奖励； 纳税首次超过 1000 万元，按次年企业对地方实际贡献增量部分的20%给予企业补贴。

第十四条 支持独角兽或行业领军企业提升效益。独角兽或行业领军企业指获得过投资，未上市，且估值超过 10 亿美元；或主营业务收入超过 20 亿元，且连续 2 年主营业务收入增长率达到20%。

（一）对首次被认定为成都市独角兽或行业领军企业的，给予企业管理团队 100 万元一次性奖励。复审通过认定的，给予 20 万元一次性奖励。

（二）对年主营业务收入首次突破 10 亿元、20 亿元的独角兽企业，分别给予企业管理团队 20 万元、50 万元的一次性奖励； 纳税首次超过 5000 万元，按次年企业对地方实际贡献增量部分的50%给予企业补贴。

第十五条 支持申报成都市新经济“双百工程”。对入选成都市新经济“双百工程”的企业和人才，分别给予企业管理团队 50 万元、优秀人才个人 10 万元的一次性资金奖励。对企业管理团队的奖励，按照就高不就低的原则，不与雏鹰、瞪羚、准独角兽、独角兽或行业领军企业的认定奖励重复享受。