（一级）资质，给予5万元一次性奖励。

注：资质晋升（取得、增项）的当年视作晋升（取得、增项）的第一年。

（三）支持企业产值入库

企业首次入库、年度建筑业产值达到0.1亿元、0.25亿元、0.5亿元，给予1万元、2万元、4万元的一次性奖励；企业首次入库、年度建筑业产值达到1亿元以上，按照第二条第一项享受奖补。企业入库以后，每年能够按照统计要求积极完成国家统计联网直报工作的，根据工作量给予企业1—3名统计工作人员误工补贴0.4万元/人/年。

（四）奖励企业产值增长

企业年度建筑业产值大于等于5,000万元且小于1亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）1万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每十个百分点（取整）额外奖励0.25万元的标准，奖励给企业领导班子（管理团队），额外奖励最高不超过3万元。

企业年度建筑业产值大于等于1亿元且小于2亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）2万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每十个百分点（取整）额外奖励0.5万元的标准，奖励给企业领导班子（管理团队），额外奖励最高不超过5万元。

企业年度建筑业产值大于等于2亿元且小于5亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）3万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每十个百分点（取整）额外奖励1万元的标准，奖励给企业领导班子（管理团队），额外奖励最高不超过8万元。

企业年度建筑业产值大于等于5亿元且小于10亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）5万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每十个百分点（取整）额外奖励2.5万元的标准，奖励给企业领导班子（管理团队），额外奖励最高不超过15万元。 

企业年度建筑业产值大于等于10亿元且小于20亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）10万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每十个百分点额外奖励5万元的标准，奖励给企业领导班子（管理团队），额外奖励最高不超过30万元。

企业年度建筑业产值大于等于20亿元且小于50亿元，同比增幅不低于我区当年度建筑业总产值增幅的，给予企业领导班子（管理团队）20万元奖励；同比增幅超出我区建筑业总产值增幅的部分，按每五个百分点额外奖励