三、工作措施

（一）加力稳岗拓岗，拓宽就业渠道

1．激励企业吸纳。围绕实施中小微企业吸纳高校毕业生就业政策落实行动，打好“降、贷、返、补、提”政策组合拳，加大对就业容量大、就业带动力强的行业企业的稳岗扩岗支持力度，鼓励市场主体吸纳高校毕业生就业，稳定存量、扩大增量。大力推广运用“直补快办”等模式，更多采取大数据、人工智能等手段，实现政策找人、服务找人，推动就业激励政策精准落实、高效直达。

2．稳定公共岗位。围绕实施公共部门稳岗扩岗行动，深挖机关事业单位空岗资源，盘活存量编制，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。实施高校毕业生服务基层项目计划，稳定“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目招募规模，持续做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作。统筹国企岗位资源，采取社招、校招、校企联合等多种方式开展招聘，提供高质量就业岗位。

3．鼓励创新创业。围绕实施高校毕业生等青年创业服务支持行动，延续落实创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。开展多元创业指导和交流活动，打造首届成渝双城创业节，组织“赢在成都”创业沙龙、创业项目展示、创业路演观摩等互动交流活动，对有创业意愿的提供“马兰花创业培训”等各类培训服务。打造升级国家级、省级、市级创业孵化基地50家，“一县一中心”基层就业创业示范性一站式服务平台23个，高校就业创业指导站10个，为创业者提供政策代办、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等全链条服务。积极组织参加“中国创翼”创新创业赛事。

4．支持灵活就业。建设劳务市场和零工市场，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的给予社保补贴。落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，推进灵活就业人员职业伤害保障试点，不断提高毕业生灵活就业的稳定性和保障水平。

5．扩大见习规模。围绕实施全国百万就业见习岗位募集计划和就业见习质量提升行动，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位。加大就业见习岗位对接力度，举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈等活动，拓展高校毕业生实践机会。完善落实好就业见习补贴、剩余期限见习补贴等激励政策。积极组织参与国家级、省级高校毕业生就业见习示范单位、基地建设，发挥示范引领作用。

（二）搭建平台载体，促进供需对接

6．打造提升多元平台服务能力。强化末端信息化管理服务，推动四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0在社区一级全覆盖，持续完善成都市户籍、学籍的毕业年度在校大学生和离校未就业高校毕业生“两个实名制”数据库，健全智慧人社驾驶舱和“离校未就业高校毕业生一张图”，推广应用“就业通”APP开展数据采集更新、指挥调度、业务督办等事项。鼓励政府购买服务，推动与智联招聘、实习僧等深度合作，引智借力完善人岗智能化、精准化匹配手段，助力宜业成都、成都人才网、成都公共招聘网、天府招聘云、区（市）县平台的信息共享和岗位归集发布。