为进一步优化干部队伍结构，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号），我市拟公开考核引进急需紧缺高素质人才12名。本次人才引进为事业单位编制内招聘，引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行管理。现将有关事项公告如下。

一、引才范围

（一）校招类：国内高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书；国外高校2022年毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

（二）社招类：国内高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前达到岗位要求的工作经历、专业技术职称等资格条件；国外高校毕业的硕士、博士研究生，须于报名起始日之前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

二、岗位条件及人数

引才岗位及人数详见《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表（校招类）》（附件1）、《邛崃市2022年引进急需紧缺高素质人才岗位表（社招类）》（附件2），应聘人员须在报名起始日之前满足年龄条件。

三、应聘资格条件 

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检符合相关要求；

3.符合引才岗位确定的资格条件；

4.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明；

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类处分或刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员；

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.邛崃市各机关事业单位在编在职人员；

8.有违反其它规定不适宜报考的。

四、有关待遇

（一）引进人才纳入事业编制管理，享受事业单位同类人员相关待遇。

（二）按照人岗相适原则，安排到相关岗位从事公共管理工作或专业技术工作；硕士研究生可聘任为八级职员或聘任到专业技术十二级岗位，并享受相应待遇；博士研究生可聘任为七级职员或聘任到专业技术十级岗位，并享受相应待遇。

（三）提供入职后前2年免费过渡性住房。

五、报名及资格审查