根据《关于开展成都市劳动纠纷“金牌调解组织、金牌调解员、十佳调解案例、多元调处先进区”等先进典型选树评价工作的通知》（成中法发〔2023〕59号）文件要求，经征求区委政法委、区人民法院、区司法局、区总工会、区人社局意见建议，形成推荐名单，现予以公示：

一、成都市劳动纠纷金牌调解组织

锦江区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心

二、成都市劳动纠纷金牌调解员

陈丹，女，锦江区人社局行政执法科工作人员，2022年第1批锦江区劳动争议人民调解员，自参与劳动争议调解工作以来，组织调解案件86件，调解成功案件65件,调解成功率75.6%，涉及案件金额达117.65万，单笔金额最高11.14万元。参与、组织化解案件中包含1起集体性劳动争议案件（成都某商务信息咨询有限公司，13人）。

三、成都市劳动纠纷十佳调解案例

段某等32人诉成都某房地产咨询服务有限公司劳动争议集体案调解案例

调解员：唐江、谢菲、陈俊、李勇盛、刘剑飞、胡玉姣。

简 ⠼font face="方正仿宋" >述:成都某房地产咨询服务有限公司，主营业务为房地产销售代理及营销服务。该公司承接多个楼盘营销业务，但由于市场环境不景气，开发商未按时支付服务费用，公司未能取得业务回款，导致拖欠提成工资，涉诉劳动者共计32名，诉争金额共计158万余元。经诉前审查，劳动者与公司均认可劳动者工资由基本工资及提成构成。根据公司相关提成发放规定，结算标准条件为“该单已回款”，但劳动者仲裁请求中所涉及的成交客户均因上游开发商未支付服务费而未回款，客观上未达到提成结算条件，导致该公司未向劳动者发放提成工资。此外，由于部分楼盘营销任务结束以及公司管理方式的改变，部分劳动者的工作地点或者工作岗位需要调整，导致劳动者的报酬可能会降低，部分劳动者与用人单位因岗位或者工作地点调整协商多次无法达成一致。劳动者遂于2023年3月就房屋销售提成及经济补偿等事项，向锦江区劳动仲裁委提出仲裁申请。通过裁审衔接机制，锦江区法院指导区劳动仲裁委将该批案件以调解方式化解。

四、成都市劳动纠纷多元调处先进区

成都市锦江区

公示时间：2023年9月5日至2023年9月11日，公示期间若有异议，请及时向锦江区人力资源和社会保障局举报。

联系电话：028-86754065