50%，且变动后的人员不得低于原投标承诺人员所具有的资格和条件。

九、强化廉洁执业。加强监理人员职业道德建设，不断增强其责任意识和廉洁意识，督促其规范执业、廉洁执业。项目监理人员不得接受施工单位、劳务班组、材料供应商等服务对象提供的补贴费、加班费、礼品礼券、有价证券等；不得参加施工单位、劳务班组、材料供应商等服务对象安排的节假日宴请、休闲娱乐等活动；不得向施工单位推荐分包单位、工程材料设备、劳务班组；不得在施工单位、劳务班组、材料供应商等服务对象处报销交通、通讯、误餐等应由本人支付的各种费用；不得在被监理的施工单位、劳务班组、材料供应商等服务对象处兼职或为其提供有偿服务；不得获取可能影响监理工作的其他任何报酬和回报。

十、强化监理企业和现场管理。监理企业应强化对项目监理机构工作质量定期的巡查、考评。考评结果应不低于《建设工程项目监理工作质量检查标准》（DBJ51T060）合格要求。项目监理机构应认真履行监理的审查检查、巡视旁站、见证取样、督促整改、核查验收等职责，对用于建设工程项目的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备的进场质量和必要的施工工序质量进行平行检验，切实发挥监理对工程质量安全的管控作用。

十一、发挥监理作为政府监管延伸的社会化作用。推进工程监理报告制度，项目监理机构应定期向项目所在地工程质量安全监督机构报告项目监理履职情况；当发现有关责任主体出现违法违规行为制止无效时，或施工现场存在重大质量安全隐患无法及时消除时，或施工现场发生质量安全事故时，项目监理机构应及时向主管部门报告。鼓励政府购买监理巡查服务。

十二、更好发挥监理行业协会作用。行业协会应积极开展项目监理工作标准化示范创建和观摩学习，鼓励会员单位树立样板企业，打造样板工程；应持续完善项目监理工作质量评价体系，加快智慧工地建设，研发既能实时完成现场旁站监理、巡视、平行检验、工序验收、监理指令、监理记录、监理会议、监理日志等业务行为管理等内容，也能实时对项目监理人员工作绩效评价的“工作+评价”两位一体项目监理信息化系统；可对公开招标的项目中标价、监理企业的平均管理成本进行统计，定期发布监理平均成本，指导市场良性竞争。

十三、加强监理人员到岗监督。各级住房城乡建设管理部门要积极运用四川省建筑市场监管公共服务平台人员实名制管理系统和现场人脸考勤、电子围栏等技术手段，加强对现场监理人员身份认证和考勤监管。不设总监代表工程项目的总监理工程师每月考勤天数不得低于低于实际施工日的