四、拓宽知识产权保护共治渠道
提升非诉调解机构知识产权纠纷解决能力。充分利用知识产权维权工作站（点）和知识产权人民调解委员会等非诉调解机构， 加大诉前委派、诉中委托调解力度，力争 10%以上的案件通过非诉解纷机制化解。在全市产业功能区进一步拓展知识产权维权工作点。
深化维权援助协作机制和服务网络。充分整合中国（成都） 知识产权保护中心资源，为创新主体提供更为便捷的知识产权维权援助服务。进一步发挥政策引领作用，支持企事业单位主动维权，支持知识产权服务机构为企事业单位提供法律服务。健全维权援助合作机构和维权援助专家库。搭建海外维权平台，整合知识产权、司法、公安、检察院、法院等部门资源，建立“成都市海外企业维权工作站”，推行“一站式”维权服务机制，开展企业海外知识产权维权宣传培训，为企业融入“一带一路”建设提供知识产权纠纷防范预警和海外维权服务。
促进专业市场行业自律。鼓励行业协会、商会建立知识产权保护自律和信息沟通机制。引导代理行业加强自律自治，全面提升代理机构监管水平。提升成都市知识产权协会的社会影响力， 发挥其社会自治功能。推动建设专业市场知识产权保护体系，加强国家级知识产权保护规范化市场培育工作，以点带面，促进规范化市场知识产权保护行业自律。
加强社会监督。进一步鼓励举报知识产权违法行为，对侵犯知识产权重大违法行为的举报人实施奖励。建立志愿者制度，调动社会力量积极参与知识产权保护治理。
搭建政校合作平台。深化政府与高校合作，加快建设“一带一路”知识产权保护研究中心，打造知识产权政策咨询、法律援助、高端培训、研究分析的综合性服务型机构。
第六章 筑牢知识产权发展基础
一、健全知识产权队伍
优化知识产权人才激励机制。努力培养打造适应新时代要求的干部队伍，提高知识产权业务管理能力和问题治理水平。加强对知识产权人才引进工作的政策支持，面向国内外引进知识产权 高层次人才、国际化人才，新增一批国家、省级知识产权领军人 才和专家。推动将知识产权类高端人才纳入成都市“蓉漂”计划等相关人才政策扶持范围。健全知识产权人才培养机制，创新国 内外高校联合培养模式，联合企业和高校等主体，搭建产学研用 联合培养知识产权人才模式。推广技术经纪人制度。完善知识产权诉讼人才评价制度。
建设知识产权人才培养平台。依托在蓉高校建设一批知识产权学院，鼓励高校开展知识产权一级和二级学科建设。支持高等院校、龙头企业、知识产权服务机构共建人才实训基地，完善实训机制，促进知识产权人才逐步向职业化、专业化、国际化发展。 建设成都市知识产权人才库，完善知识产权人才信息归集、存储、 运转机制，推动人才库数据向机关和企事业单位共享开放。提升知识产权人才队伍管理和运用效能，充分发挥国内外专家的重要作用。
