（九） 建立重点项目常态化投融资对接机制。

实施”项目清单＋ 城市合伙人“ 机制，按双月推介发布省、市重点项目融资需求清单，吸引金融机构和社会投资方以多种途径和方式参与投资建设。推行产业功能区“牵头行十主办行“机制，为产业功能区内省、市重点项目量身定制融资服务；向项目业主定期发布“全市重要金融机构融资产品一览表“，向金融机构定期发布“产业功能区亩产效益门槛导则“ ， 为入驻园区项目增信、提升园区金融服务水平。提供“重点项目融资专家团“专业融资服务，积极协调在蓉银行、保险、券商等金融机构，提前介入项目策划生成、资产质量评估、资金需求分析、融资方案研究等工作，为省、市重点项目提供优质优价服务。鼓励金融机构服务重点项目，每年对服务情况进行测评，对测评优异的金融机构和社会投资方授予“重点项目融资先进单位“，并在政府财政性资源配置中予以倾斜。［责任单位：市发改委、市财政局、市金融监管局、人行成都分行营管部，市政府有关部门、市属国有企业、各区（市）县政府］

三、围绕重点项目集聚人才资源

（十）强化重点项目人才招引集聚。

深入推进“人才十项目十资本“协同引才模式，将省、市重点项目急需紧缺人才需求动态纳入《成都市人才开发指引》。面向全球发布重点项目人才需求清单和招揽人才，组织实施重点项目“蓉漂“人才萎、“感知成都行”等系列活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察学习重点项目，组织重点项目企业开展人才专场招聘活动。［ 责任单位：市委组织部（市人才办）、市人社局，市财政局、团市委、市投促局、各区（市）县政府］

（十一）强化重点项目人才培育培养。

积极推动企业家与城市共成长，根据重点项目业主实际需求，通过交流座谈、集中宣讲、园区观摩、赴外考察等形式，促进在蓉企业家与66 个产业功能区密切合作，培养一批熟知城市发展规划、善于现代公司治理、掌握资本市场运作、持续深耕蓉城的企业家。强化重点项目情高技能人才培训，重点项目业主在职员工通过培训取得技师、高级技师资格证书的，给予企业或培训机构1000 元至6000 元每人的职业培训补贴。［责任单位：市经信局、市人社局、市教育局、市投促局、市财政局，市农业农村局、市商务局、各区（市）县政府］

（十二）提供重点项目人才优质服务。

鼓励省、市重点项目急需的高端人才在蓉安家落户，经所在区（市）县政府（管委会）认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。符合条件的省、市重点项目急需高层次人才，及时发放＂蓉城人才绿卡＂，提供“一对一“政务服务、成都银行个人贷款利率优惠、市属指定三甲医院“优先窗口“服务、享受子女入园入学等相关政策。［ 责任单位：市委组织部（市人才办）、市住建局，市网络理政办、市金融监管局、市卫健委、市教育局、各区（市）县政府］