第十三条 技能提升培训补贴。统筹各类培训资源，以就业需求为导向，开展企业在职员工、高校毕业生、失业人员、农村劳动力、退役军人、残疾人等群体技能提升培训，按省市文件规定给予企业或承训机构培训补贴。（牵头单位：区人社局）

第五章 技能人才评价体系建设

第十四条 技能等级认定机构奖励。对区内新获评为面向本校学生（本单位职工）开展职业技能等级认定的省级、市级技能等级认定机构，分别给予10万元、8万元的一次性奖励；对区内新获评为面向社会公开开展职业技能等级认定的省级、市级技能等级认定机构，分别给予15万元、10万元的一次性奖励。新引进省级、市级技能等级认定机构并在双流开展技能等级认定工作，当年认定人数达1000人/年以上的，分别给予8万元、5万元的一次性奖励。（牵头单位：区人社局，责任单位：区教育局、区财政局）

第十五条 专项职业能力认定机构奖励。区内企业、专业培训机构或行业组织等，围绕产业发展中的新工种、新职业、新业态，制定专项职业能力认定标准，并获省市授权开展新兴职业专项能力考核认证的，给予5万元的一次性奖励。（牵头单位：区人社局，责任单位：区财政局）

第六章 技能人才培养氛围建设

第十六条 技能竞赛组织奖励。支持区内高校院所和企事业单位等承办国家级、省级、市级技能竞赛，经认定后按照竞赛级别给予承办单位单个比赛项目最高200万元、50万元、20万元的一次性补助。鼓励企业组织开展职工技能竞赛，单个比赛项目参赛人数达30人以上的，经申报获批后，给予最高5万元/项目的一次性补助；镇（街道）、产业功能区、行业组织开展技能竞赛，单个比赛项目参赛人数达50人或参赛单位达10个以上的，经申报获批后，给予最高5万元/项目的一次性补助。鼓励企业组织职工参加国家级、省级、市级技能竞赛，职工代表双流区参加市级及以上技能竞赛，给予500元/天·人的补助；在技能竞赛中获奖，按照国家级、省级、市级分别给予选派企业最高5万元/项目、3万元/项目、2万元/项目的一次性奖励。［牵头单位：区总工会，责任单位：区人社局、区财政局、区航空经济局、成都芯谷发展服务局、西开区管委会、生物城管委会、各镇（街道）］

第十七条 技能竞赛奖励。职工代表双流区在市级及以上技能竞赛中获得奖励名次，单个项目按照国家级、省级、市级分别给予最高20万元、10万元、5万元的一次性奖励。职工在区级技能竞赛中获得奖励名次，单个项目给予最高2万元的一次性奖励，前3名按照程序认定为“双流工匠”。（牵头单位：区总工会，责任单位：区人社局、区财政局）