③资格审查。资格初审采用网上审查的方式进行，资格初审结果须自行登录 “成都人才网-人事招考”（www.rc114.com/pta）查询。应聘人员上传学历学位、职称、经历证明等材料应真实准确、清晰可辨认，因上传材料不符合要求造成初审不通过的，责任自负。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

④打印准考证。应聘人员应及时登录“成都人才网-人事招考”（www.rc114.com/pta），按网络提示打印《应聘资格审查表》3份（报名系统里打印），供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间登录“成都人才网-人事招考”（www.rc114.com/pta）自行打印笔试《准考证》,逾期未打印者，责任自负。

（三）报名要求

每位应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的普通高等教育任一阶段所学专业符合招聘岗位专业要求条件的均可报名，应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业（并取得相应学位证书），应与资格条件相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

三、考核时间、地点及成绩公布

考核采取“笔试+面试”组织形式，满分100分，其中笔试成绩占考核成绩的30%、面试成绩占考核成绩的70%。考核成绩的最低合格线为70分。

应聘人员考核成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（一）笔试

1.笔试时间地点详见《准考证》，笔试时本人须携带纸质版《准考证》和二代《居民身份证》原件。

2.笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者与工作岗位相关的文字写作能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质。笔试满分100分。

3.开考比例：岗位报名人数与同一岗位招聘人数的比例原则上不低于3∶1，确属特殊岗位或紧缺专业的，经县人才办同意后可将岗位报名人数与岗位招聘人数之比放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位，调整或取消招聘岗位情况通过大邑县人民政府门户网站（