成都市“蓉贝”软件人才评选办法

（征求意见稿）

第一章  总  则

第一条  制定依据。为加快引育造就一批软件产业高端人才，促进构建结构分布合理、规模增长适度、供需发展平衡、人才流动良性、留得住引得进的高质量软件人才生态。根据《成都市软件产业高质量发展规划（2019—2025）》（成经信发〔2019〕9号）、《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》（国发〔2020〕8号）、《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》（工信部规〔2021〕180号）、《成都市推进工业软件发展行动计划（2021—2025 年）》（成软件推进办〔2021〕3 号）、《成都市高端软件产业链培育工作方案》（成软件推进办〔2022〕4 号）、《成都市关于进一步促进软件产业高质量发展的若干政策措施》（成经信发〔2023〕2号），制定本办法。

第二条  适用范围。遵纪守法，品德优良，为我市软件产业发展作出积极贡献的人员（含港澳台、外籍）；在成都市注册企业或在成都市范围内注册的企（事）业单位或机构工作6个月及以上，长期从事软件开发等；上一年度所在企（事）业单位或机构为申报人在成都市连续缴纳社保6个月及以上或上一年度在成都市范围内连续缴纳个人所得税6个月及以上的软件人才。

第三条  工作目标。每年评选一批“蓉贝”软件人才，具体包括：“蓉贝”行业领军者不超过10名，“蓉贝”技术领衔人不超过100名，“蓉贝”资深工程师不超过1000名，具体评选名额在评选当年确定。有关人才定义见附件1。

第四条  选拔原则。突出企（事）业单位或机构对人才培养、引进和使用的主体作用；服务全市软件产业“1+5”发展布局和高端软件建圈强链；公开、公平、公正；注重创新引领、注重产业贡献；确保质量、宁缺毋滥。

第二章  遴选重点

第五条  领域方向。聚焦工业软件、基础软件、嵌入式软件、新兴平台软件、行业应用软件5个领域，重点在网络信息安全、数字文创、大型工业软件、地理信息、车联网、工业互联网、工业APP、5G、人工智能、集成电路设计、大数据等方向组织遴选。

第六条  技术方向。聚焦共性关键技术，重点在以下5方面24项软件技术的开发人才中遴选。

1．软件理论与算法技术：数据挖掘与分析、人工智能算法、密码算法、数字图像处理算法等。

2．基础软件技术：操作系统、数据库、中间件等。