各有关单位：

为深入贯彻省委、市委人才工作部署，大力实施人才强市战略，加强我市高层次人才队伍建设，服务我市高质量发展，按照成都市人社局《关于转发<四川省人力资源和社会保障厅关于开展第三批四川省“天府学者”特聘专家选聘工作的通知>的通知》要求，现就四川天府新区成都直管区选聘工作有关事项通知如下：

一、岗位设置

全省拟设置40个左右“天府学者”特聘专家岗位。除引进急需紧缺的优秀人才外，成都市范围内的同一系统和单位，在同一学科专业领域一般不重复设置岗位。有关单位要围绕省委、市委重大战略部署，聚焦重点产业、重大项目、重点领域、重要创新平台开展专家推荐工作。

二、选聘条件及方式

（一）设岗范围。“天府学者”特聘专家的设岗单位为成都市行政区域内的高等学校、科研院所、医疗卫生机构、文化旅游机构、重点企业等用人单位。

（二）选聘条件。“天府学者”特聘专家面向省内外，特别是重点从省外柔性引进。设岗单位、“天府学者”特聘专家的选拔推荐条件，详见《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法（试行）》（川人社发〔2020〕9号）。同一申报人每批只能申报一个岗位。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报；“天府峨眉计划”入选者在管理期内、“天府高端引智计划”入选者在项目执行期内、省“院士（专家）工作站”合作专家在站期间，聘期内的“天府学者”特聘专家，不再申报“天府学者”特聘专家。

（三）选聘方式。“天府学者”特聘专家的选聘采取组织推荐,岗位设置和人选选聘同步开展的方式。为提高岗位设置与“天府学者”特聘专家的匹配度，拟设岗引才单位应提前与拟聘专家达成聘任初步意向书，明确聘期内拟聘专家的具体职责和目标任务。

三、材料报送要求

（一）书面材料。

1.申报单位推荐函1份（包括推荐工作组织情况、推荐过程、公示情况、推荐意见等）。

2.填写规范、手续完备的《四川省首批“天府学者”特聘专家选聘推荐表》一式2份，A4纸双面打印。

3.《四川省首批“天府学者”特聘专家设岗引才信息简表》1份，请用Excel表格编辑，A4纸单面打印。

4.四川省“天府学者”特聘专家聘任意向书1份（拟设岗引才单位与拟聘专家达成的聘任初步意向书，明确聘期内拟聘专家具体职责和目标任务）。

5.有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章）。

（1）拟设岗单位科研技术水平、人才条件、资金保障等方面证明材料。

（2）拟聘专家的专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件。学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。