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关于印发《成都市职业技能等级评价机构管理办法》的通知

政策来源:成都市人力资源和社会保障局 | 发布机构:成都市人力资源和社会保障局 | 发布时间:2024-02-05 | 1426 次浏览: | 分享到:


成都市人力资源和社会保障局文件



成人社规〔2024〕1号



成都市人力资源和社会保障局

关于印发《成都市职业技能等级评价机构管理办法》的通知


四川天府新区党群工作部、社区治理和社事局,成都东部新区党群工作部,成都高新区党群工作部、社治保障局,各区(市)县人社局:

     为贯彻落实国家、省、市新时代高技能人才队伍建设实施意见,进一步规范和加强技能人才职业技能等级评价工作,全面推进全市技能人才队伍建设,现将《成都市职业技能等级评价机构管理办法》印发你们,请认真组织实施。


附件:成都市职业技能等级评价机构管理办法


  

成都市人力资源和社会保障局

2024年2月2日






成都市职业技能等级评价机构管理办法


第一章  总则

第一条  为规范职业技能等级评价机构(以下简称评价机构)管理,根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90号)、《关于印发职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)和技能人才评价违纪违规行为处理工作指引(试行)的函》(人社职司便函〔2021〕57号)、《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(人社部发〔2022〕14号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》(川人社规〔2022〕9号)及相关规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条  本办法所称评价机构是指经市人力资源和社会保障部门(以下简称市人社部门)备案的,依据国家职业技能标准、行业企业评价规范等相关要求,开展职业技能等级认定,并颁发职业技能等级证书的机构。评价机构分为用人单位、社会培训评价组织(以下简称社评组织)两类。

用人单位可面向本企业职工(含劳务派遣、劳务外包、在企业实习人员、有隶属关系的企业在岗职工等用工人员)实施职业技能等级认定,并将技能人才评价与培养、使用、激励有机结合。

社评组织按照市场化、社会化、专业化原则面向社会开展职业技能等级认定。

第三条  由市人社部门备案的评价机构申请、管理、退出、违规处理等工作,适用本办法。

第四条  评价机构按照“统筹规划、合理布局、属地管理”的原则,实行分级管理。市人社部门负责全市评价工作的政策制定、组织协调、行政监督,依职权备案评价机构。

市职业能力建设指导中心(以下简称市职建中心)负责市级评价机构的统筹规划、备案受理、技术评审、督导检查工作,并对评价机构的试题试卷命制、考务管理服务等给予技术支持和指导;负责指导区(市)县人社部门开展评价机构的征集、遴选、推荐、监督管理和违纪违规处理等工作。

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